Начата разработка производственных курсов в дистанционном формате, разработаны программы обучения и оценки знаний и навыков производственного персонала. Создано 46 профилей должностей по производственным профессиям. До конца 2025 года будет создано более 40 программ теоретического и практического обучения в Корпоративном университете компании. Обучение и оценку пройдут более 500 рабочих холдинга.
