+7 (967) 445-01-31

Проведем аудит бизнес-процессов и определим зоны развития

Аудит бизнес-процессов
Организационный аудит
Функциональный аудит
Аудит корпоративной культуры
Digital-опросы
Привлечение экспертов по отраслям
Интервью ключевых стейкхолдеров
Выявление узких мест
Определение зон развития и оптимизации
Перечень опросов по аудиту
Аудит организационный
  • Оценка управления предприятием
  • Оценка проектной деятельности
  • Оценка профиля должности в системе управления
  • Хронометраж рабочего времени
Аудит функциональный
  • Оценка управления финансами
  • Оценка управления персоналом
  • Оценка управления производством
  • Оценка управления юридическими вопросами
  • Оценка управления информационными технологиями
  • Оценка управления складом, логистикой, транспортом
  • Оценка управления продажами и маркетингом
  • Оценка управления безопасностью
Аудит уровня удовлетворенности
  • Оценка качества внутреннего сервиса
  • Оценка уровня удовлетворенности персонала
  • Оценка мотивационных факторов eNPS
  • Оценка индекса потребительской лояльности NPS
Аудит 360°

Для получения более полной аналитики предприятия рекомендуем использовать разные типы аудита опросов и оценки

Цели и
стратегия
бизнеса
Стратегия
BSC
MBO
KPI
OKR
Бюджет
Цели и
мотивация
сотрудников
eNPS
EVP
Мониторинг з\п
Анализ
внутренней
системы
управления,
HR-метрик
Организационный аудит
Функциональный аудит
Оценка OKR
Оценка внутреннего сервиса
KPI
Анализ сегментов
бизнеса,
конкурентов,
внешней
среды
eNPS
EVP
NPS
Отраслевые сообщества
Постановления правительства РФ
Организационный аудит
Функциональный аудит
Аудит бизнес-процессов компании
Оценка выявления трудностей в компании
Оценка проектной деятельности
Оценка индекса потребительской лояльности NPS
Этапы работы
01.
Разработка
02.
Внедрение
03.
Автоматизация
04.
Аутсорсинг
По итогам внедрения инструментов комплексной оценки эффективности и потенциала рекомендуем перейти на этап
Часто задаваемые вопросы

Каждая компания, как и человек, уникальна и аутентична. Чтобы понять, с какой точки и в какой последовательности начинать изменения, необходимо провести анализ бизнес-процессов и определить сильные стороны компании и стороны, требующие улучшений.

В зависимости от размера компании и количества аудируемых направлений, аудит проводится в течение 3-5 месяцев.

Для проведения аудита со стороны компании-Заказчика определяется проектная команда для координации работы внутри компании. Обычно это команда ключевых стейкхолдеров – непосредственных и функциональных руководителей бизнес-подразделений, мнение которых важно для компании, и которые далее будут являться лидерами и реализаторами проектов изменений и улучшений по итогам аудита.

В зависимости от исходящего запроса, Заказчику предоставляется презентация по текущему состоянию процессов в компании с рекомендациями, а также план улучшений для последующего внедрения. Реализация плана изменений также может быть выполнена в формате сопровождения компании-Заказчика по договору.