По запросу федеральной проектной компании с целью улучшения процесса прозрачности работы в компании, была разработана и проведена оценка компетенций сотрудников компании на платформе SBG. В рамках оценки сотрудники компании получили ссылки на опросы на почту, каждый оценил своего коллегу, подчиненного и руководителя по важным для компании компетенциям. По результатам оценки была дана обратная связь по сильным и недостаточным сторонам работы каждого сотрудника и руководителя компании. Сводный отчет по оценке был предоставлен учредителю компании для принятия управленческих решений. Оценка 360 градусов помогла улучшить понимание в команде, подсветила вопросы важности обратной связи и морально-психологического климата в коллективе.
