Для крупного производственного холдинга конвейерного типа разработана и внедрена система мотивации и онлайн расчета KPI с помощью системы производственных Дашбордов для оценки рейтинга бригад и смен. Также каждый рабочий получил возможность видеть расчет премиальной части по KPI за отработанный день. Система фиксирует и отражает эффективность производственных подразделений и каждого работника накопительным итогом за любой интервал времени от дня до нескольких лет. На основе объективных данных результативности персонала были произведены годовые награждения лучших производственных подразделений, и передовики производства были поощрены грамотами, ценными подарками и размещением на виртуальных досках почета производственных объектов.
