Полина Коннова расскажет об Эффективных методах вовлечения персонала в цели компании и измеримый результат для бизнеса:
• Как оценить зрелость бизнес-процессов компании и готовность ключевых руководителей к изменениям: методика и критерии
• Инструменты, которые дают результат в течение 3–6 месяцев и принимаются бизнесом: цели, KPI, обратная связь
• Ключевые показатели, по которым бизнес оценивает результат: выработка, текучесть, срок закрытия вакансий, стоимость персонала
• Базовые HR-системы, без которых эффективность не растёт: оценка, обучение, мотивация, кадровая аналитика
• Порядок внедрения: что запускать в первую очередь, что отложить, как объяснить приоритеты собственнику и CEO
