Начат проект диагностики системы организационного управления и уровня управленческих компетенций руководителей крупного Федерального образовательного Министерства. Цель проекта – улучшение системы управления и развитие управленческих навыков руководителей организации. Проект рассчитан на 5 этапов – организационный аудит, диагностика управленческих компетенций, обучение и развитие руководителей – тренинговые модульные программы, построение системы оценки, обучения и развития руководителей в компании, системы карьерных лифтов, продвижения, перемещения в организации и системы материальной мотивации. Проект пройдет в гибридном формате – цифровые опросы на платформе SBG и очные сессии, встречи, индивидуальные встречи и интервью. В проекте примут участие более 100 руководителей. Первый этап проекта рассчитан на 4 месяца.
