Для крупной производственно-торговой компании запущен новый проект по построению цифрового корпоративного центра комплексной оценки в годовом HR-цикле компании. Проект включает в себя создание профессиональных тестов для оценки компетенций кандидатов и сотрудников, набора психологических тестов для оценки личностного и управленческого потенциала для оценки HI PO на кадровый резерв. Проект включает в себя разработку и внедрение цифровой оценки по методам 360 градусов, оценки внутреннего сервиса подразделений, рейтинги сотрудников и подразделений для годовой комплексной оценки персонала. Проект рассчитан на 6 месяцев разработки проектной документации под компанию и цифровизацию процесса в цифровой формате на платформе SBG. В проекте участвуют ключевые стейхолдеры HR-департамента и ТОП-менеджеры ключевых подразделений компании.
