Закончен первый этап аудита бизнес-процессов, корпоративной культуры, анализа индекса HR-бренда компании, проведены индивидуальные интервью с сотрудниками компании, согласован план разработки необходимых бизнес-процессов компании. Начат второй этап работы, в котором будет разработана структура компании, основные бизнес-процессы, матрица RACI, должностные инструкции, система управления проектами, регламенты и алгоритмы работы сотрудников. Второй этап проекта продлится 3 месяца.
