Кадровое делопроизводство
- Оформление кадровых документов, связанных с трудоустройством, перемещением, увольнением сотрудников и другими кадровыми изменениями; формирование личных дел сотрудников (общее количество сотрудников — 150 человек)
- Ведение книги учета движения трудовых книжек, внесение записей в трудовые книжки в соответствии с инструкцией
- Составление штатного расписания и внесение необходимых изменений
- Составление графика отпусков
- Формирование, сбор документов, подтверждающих право на получение налогового вычета
- Контроль за своевременным обновлением информации, содержащейся в личном деле сотрудника и в программе 1С
- Разработка локальных документов (все виды Положений), должностных инструкций
- Формирование табелей учета рабочего времени в соответствии с фактически проведенными приемами врачей
- Сбор всех необходимых документов для трудоустройства на не проведенных сотрудников
- Архивирование документации
- Платы
- Актуализация и исправление имеющейся кадровой документации (ДС к Договорам, корректировка Положений и т.п.)
Охрана труда
- Составление инструкций по охране труда (по потребности), заполнение журналов по проведению вводных и первичных инструктажей
Воинский учет
- Формирование и сдача отчетности по военнообязанным сотрудникам
- Специфичный функционал (ознакомление по факту начала работы): Отражение сведений о медицинских работниках на портале ФРМР
