+7 (967) 445-01-31

HR-директор

от 500 000 руб.
Москва
Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет
Занятость: Полная
Создать резюме
О компании
Дистрибьюция спецтехники и грузовых автомобилей
Обязанности
  • Руководство и операционное управление командой, экспертное знание всех процессов HR
  • В непосредственном подчинении функциональные направления: C&B, T&D, подбор персонала (офис, регионы), кадровое делопроизводство (всего в подчинении 19 человек)
  • Управление постоянной (оклад, тарифная ставка) и переменной (премии, бонусы, доплаты и надбавки) частями оплаты труда
  • Организация систем грейдов, мотивации, оценки должностей, тарифной системы оплаты труда
  • Внедрение ключевых показателей эффективности как части сбалансированной системы показателей
  • Аудит и автоматизация всех текущих бизнес-процессов компании
Условия работы
  • Крупная сервисно-торговая компания, которая присутствует во всех федеральных округах России с более чем 80 отделениями и более чем 1500 работниками
  • Уровень дохода на испытательный срок – 500 000 рублей GROSS, после испытательного срока – 600 000 рублей GROSS (500 000 рублей + 100 000 рублей премия по KPI)
  • Официальное оформление в штат компании по ТК РФ с первого рабочего дня
  • Полный соцпакет, ДМС в страховой компании Ресо
  • Амбициозный проект с таргетом – сервисно-торговая компания номер 1 в России
  • Прекрасная команда, уютный комфортабельный офис в Химках, парковочное место в БЦ идет в базовой комплектации к вакансии
Требования к кандидату
  • Релевантный опыт работы на руководящей должности от 3-х лет в компаниях с численностью сотрудников от 1500 человек
  • Желателен опыт работы в компаниях по B2B продажам, производственных компаниях, опыт работы с техническими специалистами
  • Опыт управления всеми HR бизнес-процессами компании: КДП, рекрутмент, адаптация, создание кадрового резерва, мотивация, бюджетирование
  • Знание принципов и правил мотивации различных групп персонала
  • Успешный опыт внедрения новых систем мотивации