Крупный торгово-производственный холдинг — 6 направлений бизнеса, численностью более 3 тысяч человек
Работа предполагает подчинение учредителям, генеральному директору , взаимодействие с ключевыми ТОП-менеджерами компании
Реализация HR-цикла: рекрутинг, обучение и развитие, адаптация, оценка, формирование кадрового резерва, внутренние коммуникации
Участие в разработке и внедрении системы материальной и нематериальной мотивации
Управление штатным расписанием и системой оплаты труда, фондом оплаты труда, производительностью труда, текучестью, комплектацией, компенсациями и льготами, социальной политикой
Создание и реализация стратегии привлекательного HR бренда, благоприятного климата в компании, построение современной корпоративной культуры, реализация концепции
Ведение проектов внутри компании на улучшение процессов, унификация и автоматизация созданных процессов согласно утвержденному плану
Выполнение KPI по HR- департаменту — % комплектации, снижение % текучести, снижение % текучести на испытательном сроке, бюджет ФОТ, выполнение плана формирования утвержденной HR-стратегии
Ведение и предоставление отчетности для учредителей, совета директоров и ТОП- менеджеров компании
Условия работы
ФОТ в месяц от 200 000 NETT, премии по результатам выполнения KPI
Итоговые условия обсуждаются с финальным кандидатом
Требования к кандидату
Образование Высшее профильное – управление персоналом, будет плюсом наличие дополнительного образования и опыта в области управления персоналом
Опыт работы директором по персоналу, HR-партнером, HRBP, HRD в крупных региональных или федеральных компаниям, управление операционным HR от 2 лет на предприятиях любого профиля от 800 человек, опыт руководства от 5 сотрудников службы персонала
Приветствуется опыт опыт управления проектными командами и опыт внедрения изменений
Постоянное обучение и развитие в специфике HR, приветствуется положительный опыт внедренных процессов улучшений в сфере HR, положительные рекомендации с предыдущих мест работы
Лидерские качества, гибкость, коммуникабельность, управляемость, готовность к быстрым внедрениям и высокому темпу работы
Вакансия отправлена на почту
Оставить заявку
Заявка отправлена
Спасибо за заявку, в ближайшее время мы с вами свяжемся
