|
03.07.2018
3 июля 2018 года прошел третий блок цикла управленческих тренингов для руководителей компании "Сурская мебель". Были рассмотрены технологии проведения хронометража, техники делегирования, принципы проведения совещаний,конструктивные и деструктивные роли в команде.
|
|
03.07.2018
Продолжается цикл управленческих тренингов для руководителей компании "Сурская мебель". 26 июня 2018 года состоялся второй тренинг - были рассмотрены вопросы уровней готовности подчиненных, применение методов поддержки и директивы в зависимости от уровней подчиненных. Методы обратной связи и критики и коррекции действий подчиненных.
|
|
04.06.2018
Управленческий цикл тренингов стартовал для руководителей компании "Сурская мебель". 1 этап состоялся 19 июня 2018 года. На тренинге были рассмотрены вопросы формирования авторитета руководителя, основных функций руководителя, эффективных коммуникаций. В формате коучинга разобраны ситуации, интересующие руководство компании.
|
|
30 мая 2018 года группа компаний «Дамате» подвела итоги первого этапа онлайн-проекта «Новое поколение «Дамате», стартовавшего в середине мая под руководством Конновой Полины Валерьевны.
Студенты, лучше всех решившие задания первого конкурса, были награждены дипломами «Дамате», памятными подарками и денежными призами.
|
|
30.05.2018
В мае 2018 года была успешно закрыта вакансия Директора по логистике компании ООО "Сурская Мебель".
|
|
24-25 мая 2018 года Коннова Полина Валерьевна приняла участие в VI Практическом HR-форуме "Инструменты материальной и нематериальной мотивации".
|
|
16 мая 2018 года под руководством Конновой Полины Валерьевны был запущен проект "Новое поколение "Дамате", призванный помочь сформировать кадровый резерв ГК "Дамате" из талантливых школьников и студентов.
|
|
|
