Выступление на кейс–форуме «Комплексный подход к программам здоровья и благополучия сотрудников»

Полина Коннова выступила на III кейс–форуме «Комплексный подход к программам здоровья и благополучия сотрудников», который состоялся 3-4 сентября в Москве. Темой выступления П.Конновой стало «Социальное благополучие как основа системы устойчивого развития».
Форум собрал на своей площадке представителей крупных компаний из разных отраслей, HR-директоров, авторов книг, профессоров, ведущих российских экспертов в области Well-being и представителей бизнеса, специализирующегося на системах развития здоровья и благополучия персонала.
В ходе выступления Полина Коннова рассказала о комплексном построении системы программ лояльности для сотрудников «Дамате», направленных на повышение благополучия, и поделилась результатами их внедрения с участниками форума. В то время, как другие компании только приходят к важности разработки социальной политики, «Дамате» уже в 2018 году запустила 12 программ лояльности, эффективность внедрения которых можно оценить в цифровом формате.
По результатам анкетирования участников форума Полина Коннова признана лучшим спикером мероприятия. Выступление вызвало большой интерес аудитории и стало единственным докладом форума, в котором был приведен опыт реального комплексного внедрения системы решений в области здоровья и благополучия сотрудников.
В ходе мероприятия также прошли выступления более 19 спикеров, в числе которых присутствовали представители «Филип Моррис Интернэшнл» в России, «Буарон» в России, Ipsos, «Мегафон».
Форум проходил в третий раз. Организатором выступила компания Business Summit of Future. Аудиторией мероприятия традиционно стали НR-директора и специалисты по работе с персоналом, аналитики, а также эксперты Well-being.