Телефон: (8412) 22-01-31, 56-50-28
Заказать звонок Видео о нас

Менеджмент

Коннова Полина Валерьевна

Заместитель генерального директора по управлению персоналом Группа компаний «Дамате» (бренд «Индилайт»), c 2012 г. – по настоящее время

 Генеральный директор ООО «Бизнес-консалт» (ведущее консалтинговое HR-агентство в г. Пенза), с 2009 г. – по настоящее время

 Образование:

ПГПУ им В.Г. Белинского, факультеты педагогики и психологии – красный диплом

ПГУ, Программа подготовки управленческих кадров для народного хозяйства РФ. Менеджмент

Школа бизнес-тренеров Ж. Завьяловой

 Московская школа менеджмента Сколково, Программа Executive MBA 2020-2022гг. 

 

Биография и карьера

Родилась в г. Пенза.

Окончила гимназию с золотой медалью, была председателем комитета комсомола школы. Была членом молодежного комсомольского актива г. Пензы.

Параллельно с этим закончила музыкальную школу по классу фортепиано. Занималась плаваньем в течение 6 лет, имею 3 взрослый разряд.

Институт закончила с красным дипломом, была лидером группы. Одновременно с обучением, была приглашена на 4 курсе в свою гимназию учителем и параллельно работала на 4 курсе в родной школе.

После работы в гимназии учителем более 10 лет – совпало с двумя декретами, в 2003 году я перешла в коммерческую организацию в службу HR, менеджером по персоналу. Через год уже стала директором по персоналу на этом же предприятии машиностроения для нефтегазовой отрасли ООО Технопроект. Через полгода была приглашена в крупнейший Ритейлер Пензы SPAR на должность директора по персоналу, численность персонала превышала ООО Технопроект в 10 раз. Четыре года проработала в должности директора по персоналу, получив гранды Евросоюза на обучение руководителей и создание корпоративного университета. В рамках этого периода я посетила и декомпозировала в компанию более 30 тренингов разных управленческих тем. В рамках SPAR и Президентской программы я была неоднократным спикером региональных конференций, как HR с лучшими практиками региона.

В 2009 году в рамках SPAR-Поволжье, были созданы отдельные юридические лица (аутсорсинг функций, ОЦО), и все функции по управлению персоналом перешли в ООО Бизнес-консалт, в котором я и являюсь генеральным директором по настоящие время. Параллельно с ведением SPAR, я вышла на открытый рынок консалтинговых услуг. В этот момент я закончила факультет психологии в ПГПУ, Президентскую программу по специальности менеджмент, школу бизнес-тренеров Жанны Завьяловой в Москве и открыла в Пензе школу бизнеса с привлечением лучших практиков региона по финансам, маркетингу, продажам. Данный формат имел большую популярность. За время работы в Пензе, ООО Бизнес-консалт стало единственным агентством HR-технологий, серьезно работающим в регионе. Основные направления деятельности – консалтинг собственников по всем вопросам в области HR от построения структур компании, проведения бизнес-тренингов по управлению персоналом для ТОП-менеджеров компаний, подбора ТОП, постановки бизнес-процессов и ССП.  Уже за 5 лет ООО Бизнес-консалт в клиентской базе было более 100 компаний-клиентов. Я стала преподавателем Президентской программы и была избрана Председателем ассоциации выпускников Президентской программы. С 2009 года также я стала партнером Палаты экономики Австрии по организации международной кооперации с Россией в Пензенском регионе. Неоднократно организовывала международное обучение и стажировки на предприятиях Австрии при Правительстве г. Пензы. В 2009-2013 году вела консалтинговые проекты при Администрации г. Заречный (относится к системе закрытых городов Росатом) Пензенской области в нескольких муниципальных предприятиях города. В эти годы была награждена многочисленными наградами Губернатора Пензенской области, Законодательного собрания Пензенской области, Главного федерального инспектора по Пензенской области и другое за вклад в развитие Пензенской области.

С 2013 года была приглашена в штат компании Дамате на организацию и развитие HR-функции в группе компаний. На данный момент ГК Дамате acdamate.com является лидером отрасли по производству индейки и крупным федеральным игроком в АПК России, включена в список системообразующих предприятий России. HR-функция была организована мной с нуля. За время работы в компании, мне были переданы в управление направления C&B, внутренние коммуникации, социальная политика предприятия, передаются в 2021 году развитие системы устойчивого развития и благотворительность предприятия. С 2019 года я являюсь официальным спикером ГК Дамате, за последние 1,5 года выступила более, чем на 6 конференциях, неоднократно признавалась лучшим спикером мероприятий. Численность персонала ГК Дамате на конец 2020 года 9 000 человек, на конец 2021 года - 12 100 человек. Годовой бюджет управляемых направлений – более 87 млн. евро.

С 2019 года я являюсь официальным спикером ГК "Дамате", за последние 1,5 года выступила более, чем на 10 конференциях, неоднократно признавалась лучшим спикером мероприятий. 

В качестве наград в 2021 году получены:

  • Гран-при в номинации "Лучшая корпоративная система wellbeing" в премии за достижения в области развития корпоративной культуры и мотивации сотрудников "Хрустальная пирамида - 2021", саммит HR-директоров.
  • 3-я степень в номинации "Федерация" в премии "HR-бренд 2021", HH.ru

Участие в развивающих мероприятиях:

  • Июль 2009 - Жесткие переговоры: психология и технологии
  • Октябрь 2009 - "Strategic management", WIFI, Austria
  • Январь 2016 - 7 шагов успеха: построение отдела продаж с нуля
  • Январь 2016 - Техника продаж в условиях изменений
  • Март 2017 - Ловушки оценки кандидатов
  • Март 2017 - Федеральный бизнес-форум Нижегородской школы продаж
  • Май 2017 - Практикум по построению системы мотивации и вознаграждений
  • Июнь 2017 - HR-директор: система управления персоналом в организации
  • Апрель 2018 - КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ CEDUCA RUSSIA CONFERENCE 2018+ Весенняя сессия E-learning Russia
  • Апрель 2018 - ТАКТИКА И СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 2018
  • Январь 2019 - Трудовое право и кадровое делопроизводство в 2019 г.
  • Февраль 2019 - V Юбилейная конференция QUORUM HR METRIX +  ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА ДЛЯ БИЗНЕСА
  • Март 2019 - III Всероссийской конференции Quorum: EMPLOYER BRAND BUILDING CONFERENCE 2019. Сильный бренд работодателя
  • Апрель 2019 - VII-я ежегодная торжественная церемония вручения наград самым привлекательным работодателям страны 
  • Апрель 2019 - Тактика и стратегия управления персоналом 2019 
  • Май 2019 - VI Всероссийский съезд ведущих HR-директоров российского АПК 
  • Июнь 2019 - ГРУППОВАЯ ДИНАМИКА И ЛИДЕРСТВО В ОРГАНИЗАЦИИ
  • Июнь 2019 - SuccessConnect 2019 в Лондоне
  • Июнь 2019 - Летний HR-Форум 2019 делового издания «Ведомости»
  • Июнь 2019 - Dream Team Forum
  • Сентябрь 2019 - Организационный дизайн
  • Сентябрь 2019 - Корпоративное обучение и развитие персонала
  • Октябрь 2019 - Цифровой форум "Территория продаж"
  • Декабрь 2019 - Оценка персонала 2019
  • Декабрь 2019 - HR Directors' Club by Deloitte
  • Январь 2020 - HR Лидер 4.0. Что нужно знать о современных подходах к управлению персоналом?
  • Июль 2020 - Управление персоналом на производстве 2020
  • Сентябрь 2020 - VII Всероссийский Форум HR-DAYS
  • Сентябрь 2020 - C&B RUSSIA SUMMIT 2020: Тренды и реалии: подбираем ключ к успеху системы мотивации
  • Октябрь-ноябрь 2020 - Бренд, которому доверяют
  • Март 2021 - IX Практический HR-Форум «Мотивация 2021»
  • Апрель 2021 - Управление сотрудниками на производстве
  • Июнь 2021 - Форум HR Tech 2021

Выступления на конференциях: 

  • Апрель 2019 - "Тактика и стратегия управления персоналом", Москва. Тема выступления: "Современное производство в цифровой эпохе"
  • Июнь 2019 - Летний HR-Форум 2019 делового издания «Ведомости», Москва. Тема выступления: "Трансформация стратегии управления персоналом в условиях интенсивного роста компании"
  • Сентябрь 2019 - Корпоративное обучение и развитие персонала, Москва. Тема выступления:"АВТОМАТИЗАЦИЯ ПРОЦЕССОВ ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА"
  • Октябрь 2019 - Цифровой форум "Территория продаж", Пенза. Тема выступления: "Мотивация отдела продаж: топ-5 инструментов, которые помогут продавать больше" 
  • Июнь 2020 - "Компенсации и Бенефиты", Москва. Тема выступления: "Автоматизация управления эффективностью деятельности на основе kpi"
  • Сентябрь 2020 - III КЕЙС-ФОРУМ "КОМПЛЕКСНЫЙ ПОДХОД К ПРОГРАММАМ ЗДОРОВЬЯ И БЛАГОПОЛУЧИЯ СОТРУДНИКОВ". Тема выступления: "СОЦИАЛЬНОЕ БЛАГОПОЛУЧИЕ КАК ОСНОВА СИСТЕМЫ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ"
  • Октябрь 2020 - ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ 2020. III Всероссийский форум HR-руководителей производственных компаний. Тема выступления: "Стратегия управления эффективностью посредством автоматизации hr-процессов на производственном предприятии"
  • Ноябрь 2020 - Форум "Корпоративное волонтерство". Тема выступления: "Навыковое волонтерство"
  • Ноябрь 2020 - COVID-Tech: технологии против пандемии. Тема выступления: "COVID-19: запускаем производства в новых условиях"
  • Апрель 2021 - "Льготы и бенефиты". Тема выступления: "Экосистема Дамате"

Отзывы