Телефон: (8412) 22-01-31, 56-50-28
Заказать звонок Видео о нас

Консалтинг. Зачем компании кадровый консалтинг?

15.10.2012

В любой компании существуют политики по управлению персоналом, пусть даже неосознанные и не прописанные. Это четыре фундаментальных политики:

  • в области отбора персонала,
  • оплаты персонала,
  • оценки эффективности работы сотрудников
  • и развития персонала

Технологии, не сформулированные однозначно и не оформленные документально, - это технологии здравого смысла, не требующие специальных знаний, образования, не учитывающие современный уровень развития социологии, психологии, статистики, практики и теории управления бизнесом. Настоящий бизнес с настоящими прибылями начинается тогда, когда компании начинают использовать профессиональные технологии, которые могут частично противоречить здравому смыслу.

В данный момент HR консалтинг позволяет найти единственно верное, интегрированное HR решение для конкретной компании и удвоить эффективность использования кадровых ресурсов.

 Резюмируя ответ на вопрос, зачем компании кадровый консалтинг, можно выделить три основных причины:

Для того, чтобы выжить.

Для того, чтобы жить счастливо и продуктивно.

Для того, чтобы жить вечно.

 

Отзывы