Телефон: (8412) 22-01-31, 56-50-28
Заказать звонок Видео о нас

Статьи об HR

Адаптация персонала. Адаптация HR’a: первые дни на новом месте.

31.07.2012

Уже состоялось знакомство с руководством, с историей и структурой компании. Озвучены изменения и нововведения, которых ожидают от нового HR’a. С чего начать, как определить приоритеты профессионального «освоения территории»?<--break->

Как бы ни хотелось сразу «ринуться в бой», первым шагом в реализации идей и проектов, сопровождающих приход нового сотрудника отдела персонала, а значит, отправной точкой в его адаптации, должна стать проработка документов. Только так можно понять, где сейчас находится компания, с точки зрения HR-менеджмента, какие имеются проблемы и как их решать.

Полезный корпоратив

Полезный корпоратив

27.12.2011

Как организовать корпоратив с пользой для предприятия?

Всегда приятна и волнительна встреча Нового Года! Для работодателя это прекрасный момент для подведения итогов года на праздничной волне. Здорово, когда в компании к проведению новогодних праздников подходят именно так.

Простые принципы получения эффекта от обучения в компании

27.12.2011

Разберем кейс: «Обычная ситуация, Вы – директор компании, и к Вам пришло приглашение на нтересный семинар? Тема интересная и нужная компании. Кого же послать на обучение?

Кандидатов - в воронку!

Кандидатов - в воронку!

09.11.2011

Как наиболее эффективно организовать процесс подбора персонала в компании?

Тенденции рынка труда: 2006-2011

24.08.2011

Тенденции развития рынка труда за пятилетний период претерпели несколько изменений. Условно последние пять лет можно разделить на несколько периодов.    В 2006 – 2008 годах наблюдался рост и развитие предприятий. Опытные персональщики сбивались с ног, чтобы обеспечить бурные темпы роста предприятий квалифицированными кадрами.

Открывались новые федеральные проекты, которые обучали сотрудников внутри компаний, понимая, что данный подход – залог успеха предприятия. Местные компании тоже осваивали приличные бюджеты на обучение и развитие сотрудников. Именно на них делалась ставка по развитию новых направлений бизнеса.

Отзывы