24.08.2011
Тенденции развития рынка труда за пятилетний период претерпели несколько изменений. Условно последние пять лет можно разделить на несколько периодов. В 2006 – 2008 годах наблюдался рост и развитие предприятий. Опытные персональщики сбивались с ног, чтобы обеспечить бурные темпы роста предприятий квалифицированными кадрами.
Открывались новые федеральные проекты, которые обучали сотрудников внутри компаний, понимая, что данный подход – залог успеха предприятия. Местные компании тоже осваивали приличные бюджеты на обучение и развитие сотрудников. Именно на них делалась ставка по развитию новых направлений бизнеса.
24.08.2011
В последнее время многие собственники и руководители компаний ищут рецепты получения максимального результата от собственных работников - увеличить эффективность, производительность труда, оптимизировать численность персонала, повысить прибыль. Не правда ли, знакомые задачи?
|
|
