Организация работы функции кадрового делопроизводства и руководство отделом
кадров в соответствии с целями и потребностями крупной рыбопромысловой компании
Постоянный контроль функционирования системы кадрового производства и отчетности в проверяющие и контролирующие органы, а также, Росстат
Разработка и реинжиниринг процессов кадрового делопроизводства, с учетом изменений ТК РФ, а также правил и сроков сдачи отчетности в проверяющие и контролирующие органы, с целью максимальной автоматизации
Обеспечение взаимодействия с органами местного и регионального гос.управления, министерствами и ведомствами, профильными федеральными агентствами (ФАР) и др., по вопросам получения сотрудниками правительственных наград, благодарностей, почетных грамот
Контроль исполнения и предложения по совершенствованию локально-нормативной документации компании в части работы отдела кадров и смежных подразделений
Участие в настраивании процессов взаимодействия с военкоматами, контроль ведения ВУ
Консультирование руководителей компании по вопросам ТК РФ, особенностей оформления кадровых вопросов, сложных увольнений
Условия работы
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
Уровень заработной платы – 200 000 – 250 000 рублей nett
Место работы: комфортный офис, г. Владивосток
График работы: 5/2
Бизнес-ланчи за счёт компании
Команда сильных, талантливых людей
Требования к кандидату
Высшее образование
Опыт работы руководителем кадровой функции/ отдела кадров в крупной компании/ группе компаний — не менее 5 лет, обязателен; опыт в судоходном/рыбопромысловом холдинге (группе компаний, эксплуатирующих собственный флот) – будет большим преимуществом
Отличное знание трудового законодательства Российской Федерации, включая подзаконные нормативные акты, разъяснения Минтруда, актуальную судебную практику разрешения трудовых споров, правил и особенностей сдачи отчетности
Знание нормативных актов, определяющих трудовые обязанности и особенности труда моряков, режим труда и отдыха в морском судоходстве, порядок дипломирования моряков и т.п. – приветствуется
Самостоятельный «полевой» опыт кадровой работы: организация, контроль и ведение своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с законодательством РФ и ЛНА; работа со штатным расписанием; учет личного состава, хранение и заполнение трудовых книжек; ведение всей кадровой отчетности; оформление командировок; проверка табелей и ведомостей рабочего времени; подготовка запрашиваемых отчетов для руководства; воинский учет, архивирование и т.п.
Опыт экспертизы и аудита кадровой документации
Опыт автоматизации процессов кадрового учета и кадрового делопроизводства, аналитики и оптимизации процессов
Опыт взаимодействия с государственными органами, фондами и контролирующими организациями (ответы на запросы, подготовка документов для судов, представление компании при проверках ГИТ, Прокуратуры, военкомата и пр.)
Оставить заявку
Заявка отправлена
Спасибо за заявку, в ближайшее время мы с вами свяжемся
