Телефон: (8412) 22-01-31, 56-50-28, 56-40-24
Заказать звонок Видео о нас

Менеджмент

Коннова Полина Валерьевна, генеральный директор Бизнес-Консалт

Полина Коннова

 бизнес-тренер, эксперт в области управления персоналом, психолог

Генеральный директор Центра Кадровых Технологий «БИЗНЕС-КОНСАЛТ»

Сертификат Школы тренеров Институт Бизнеса и кадровых технологий 
Ж. Завьяловой г. Москва

 Выпускница Президентской Программы подготовки кадров для народного хозяйства 2010 года, менеджмент

Председатель Ассоциации выпускников Президентской программы в 2010-2013 гг.

Опыт участия более чем в 30 учебных программах в сфере HR (Москва, С-Петербург, Осло, Вена)

Практический опыт работы в сфере управления персоналом более 15 лет на позициях HR-директора в крупных холдинговых производственных, торговых и сельскохозяйственных компаниях. На данный момент клиентами стали более 100 компаний, в том числе ГК «Дамате», ГК «Дионис»ГК «Покрофф», ОАО «Электромеханика», КДЦ «МЕДИКЛИНИК», ЗАО «ПКТБА» и другие.

 

Практический опыт:

Опыт разработки и проведения более 50 корпоративных тренинговых программ по Управлению персоналом под цели заказчика на основе сочетания теории и практики. На данный момент в 36 компаниях-заказчиках прошли обучение более 500 сотрудников.

Опыт работ по разработке и внедрению холдинговых структур, описания зон ответственности, должностных инструкций, системы мотивации, контроля, корпоративной культуры, стандартов работ, форм отчетности.

Построение эффективных команд по управлению персоналом в крупных международных компаниях с удаленными филиалами, численностью до 4500 человек.

Опыт внедрения системы целевого управления в компаниях, в том числе внедрение электронных систем сбалансированных мотивационных показателей.

Опыт разработки и успешный запуск проектов Корпоративного университета, в том числе с привлечением экспертов Евросоюза, с подготовкой 12 внутренних тренеров из числа работающих сотрудников и разработкой тренингов для внутренних тренеров.

Опыт внедрения системы электронного обучения с разработкой собственных электронных курсов.

Практический десятилетний опыт в проведении ассессмент-центров в компаниях-заказчиках (проведено более 30 процедур, оценено более 220 человек).

Опыт увеличения производительности труда за счет построения системы ОТИЗ в компаниях-заказчиках.

Опыт разработки и проведения комплексных оценок и аттестаций, с применением грейдов и формированием кадрового резерва внутри компании на основе плановых компетенций, на основе методики оценки 360 градусов.

Опыт построения корпоративной культуры увеличения показателей по лояльности и удовлетворенности персонала.

Опыт ведения разноплановых проектных работ по внедрению новых HR-продуктов в разных сегментах бизнеса - производственном, торговом, сельскохозяйственном.

Достижения генерального директора "Бизнес-Консалт"

Отзывы