Телефон: (8412) 22-01-31, 56-50-28, 56-40-24
Заказать звонок Видео о нас

Статьи об HR

Управление персоналом. Сокращаем расходы на персонал.

26.08.2012

Сегодня многим приходиться сталкиваться с проблемой безработицы. Это значит, что организации все чаще прибегают к увольнениям, когда необходимо сократить расходы по заработной плате. Исследования показывают, что, не смотря на то, приходилось ли компании сокращать свою рабочую силу во время экономического кризиса, многие работодатели продолжают поиск и других техник по уменьшению расходов.

Управление персоналом. Три проблемы управления персоналом, которые решаются внедрением системы управления карьерой в организации.

31.07.2012

Работающая и эффективная система управления карьерой в организации создает внутреннюю мотивацию идущую от собственного "Я" сотрудника и только она, в отличии от других, внешних форм мотивации, способна соединить цели человека и организации.

<--break->Кадры диктуют все?

Оптимизация расходов на персонал

31.07.2012

Сегодня многим приходиться сталкиваться с проблемой безработицы. Это значит, что организации все чаще прибегают к увольнениям, когда необходимо сократить расходы по заработной плате. Исследования показывают, что, не смотря на то, приходилось ли компании сокращать свою рабочую силу во время экономического кризиса, многие работодатели продолжают поиск и других техник по уменьшению расходов.

Управление персоналом. Мотивация персонала. Внедрение системы грейдов: цель, сложности внедрения и итог.

31.07.2012

Для чего компаниям нужно грейдирование?

Целей проведения грейдирования может быть несколько:

Управление персоналом. Внимание к персоналу.

31.07.2012

Главное воздействие на производительность труда оказывают не условия труда сами по себе, а внимание к персоналу. <--break->Доброжелательность и искренность - неотъемлемые черты авторитетного руководителя, помогающие умело руководить подчиненными. Ничто так не побуждает людей быть откровенными с руководителем, с доверием относиться к его советам и указаниям, как его доступность, общительность и доброжелательность. Однако доброжелательность не должна переходить в снисходительность. Искренность и простота не должны вести к панибратству.

Отзывы