Телефон: (8412) 22-01-31, 56-50-28
Заказать звонок Видео о нас

Статьи об HR

Дашборды — чтобы повысить продуктивность производственного персонала

Дашборды — чтобы повысить продуктивность производственного персонала

23.04.2021

Чтобы повысить качество и скорость работы персонала, компании внедряют аналитические панели мониторинга. По ним сотрудник каждый день видит, насколько он выполняет план, и успевает скорректировать свои действия, чтобы выполнить KPI и получить целевую премию. К тому же в такой форме руководители наглядно видят триггерные точки и оперативно включаются в процессы, которые необходимо ускорить. В результате растет производительность. Это особенно эффективно для отдела продаж и работников производства.

COVID-19: запускаем производства в новых условиях

COVID-19: запускаем производства в новых условиях

22.04.2021

Группа компаний "Дамате" -российский сельскохозяйственный холдинг, развивающий параллельно несколько направлений: производство и переработка индейки, молочное животноводство, переработка молока, производство баранины и утки. Компания входит в перечень системообразующих предприятий России непрерывного цикла. С наступлением пандемии на первый план встала безопасность объектов и людей. Нам предстояло организовать дополнительное усиление мер предосторожности и защиты сотрудников, а также набрать персонал в открывающиеся предприятия и увеличить штат практически вдвое.

Социальная экосистема «Дамате» как основа развития бизнеса

Социальная экосистема «Дамате» как основа развития бизнеса

22.04.2021

В 2012 году образовался агропромышленный холдинг «Дамате», начиналось все с проблемных активов банков в области сельского хозяйства, недостроенных полуразрушенных объектов, предприятий с корпоративной культурой, созданной в СССР. Компания развивалась невероятными темпами и уже в 2013 году был построен и запущен первый завод по убою и переработке индейки, была выпущена первая продукция под брендом «Индилайт», а в 2018 он был уже модернизирован и стал крупнейшим заводом в России с долей автоматизации до 90%. С 2017 года ГК «Дамате» стала производителем мяса индейки №1 в стране, а Индилайт- торговая марка №1 (по результатам ежегодной премии доверия потребителей «Марка № 1 в России — 2018» — рейтинга лучших брендов страны). Кроме этого, мы развиваем производство баранины, утки, молока и молочных продуктов в 5 регионах страны. Сегодня ГК «Дамате» входит в список системообразующих предприятий России, ежегодно, показывая стабильные темпы роста всех бизнес-показателей. За период с 2012- 2020г компания достигла среднегодовые 64% роста объемов производства, 77% рост товарооборота, 53% - рост численности персонала. Реальные инвестиции в производство индейки в стране начались лишь около 15 лет назад, и за это время ее выпуск увеличился в 20 раз. Из нишевого сегмента индейка превратилась в большой полноценный рынок. С 2009 по 2019 год средний прирост выпуска в России этого вида мяса составил 25% - это самая высокая динамика в мире, отмечают аналитики Agrifood Strategies. 

Дамате: Цифровизация как точка роста

Дамате: Цифровизация как точка роста

16.10.2020

Эксперты давно рассуждают о необходимости цифровой трансформации сельскохозяйственной отрасли. И пока одни говорят, компания «Дамате» на собственном опыте доказывает, что digital-процессы возможны не только в теории. Они повышают производительность труда на практике.
О том, как цифровизация внедряется в одном из крупнейших сельскохозяйственных холдингов страны и что она дает, мы поговорили с заместителем генерального директора по управлению персоналом  группы компаний «Дамате» Полиной Конновой.

Где и как найти персонал? Или работа золотоискателя

25.06.2013

 За последние 10 лет работы в области управления персоналом, я знаю не понаслышке, с какими трудностями встречаются компании при поиске и оценке персонала. Вопрос «Где и как найти персонал?» стал почти риторическим. Одна моя давняя знакомая еще давно шутила, что работа любого HR-менеджера – это работа золотоискателя, и надо проделать огромный путь, «пересеять» множество резюме кандидатов, чтобы найти золотой самородок, которой подойдет именно вам. Работая с большим количеством компаний-заказчиков, я понимаю, что для каждой компании нужен абсолютно свой кандидат, везде есть свои законы и правила, которые требуют абсолютно персонального подхода в подборе и оценке кандидатов.

Отзывы