Телефон: (8412) 22-01-31, 56-50-28
Заказать звонок Видео о нас

Организационно-деятельностная игра

Все A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y X
А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я

Организационно-деятельностная игра — одна из игровых форм, направленных на проектирование и создание новых типов
организации коллективной мыследеятельности. О.-д. и. представляет собой сложный
комплекс, состоящий из: "внешней" мыследеятельности, в которой формируются цели
и целевые установки на игру; обыгрываемой мыследеятельности, представленной
сюжетно или в виде тех или иных знаковых заместителей, включенных в сюжет и
связанных правилами игры; и собственно игровую мыследеятельность. Последняя
распадается на две составляющих: зону, отражающую обыгрываемую
мыследеятельность, связанную правилами, и зону, отражающую "внешнюю"
мыследеятельность в ее принципиальной структуре (Г.П. Щедровицкий).
В настоящее время нет единой теории ОДИ и законченной типологии игр, однако проведенные
к настоящему времени ОДИ показали, что их можно использовать как средство и
метод для: анализа и описания ситуации коллективной мыследеятельности;
программирования комплексных исследований и разработок, обеспечивающих перевод этих проблем в наборы профессионально-дисциплинарных задач и последующего разрешения этих задач в соответствии с условиями и требованиями сложившейся ситуации; внедрения системных новообразований в различные сферы общественной практики; выявления и формулирования целей развития различных систем
мыследеятельности.


Отзывы